Mentoring ist eine bewährte "menschliche" Methode. Eine Methode, welche von Generation zu Generation weitergegeben wurde.

Mentoring geht davon aus, dass du genauso in Ordnung bist, wie du bist.
Es geht nur darum, aus dem etwas zu machen, was du bist! Es geht darum, dass 
du dich als Mensch und Individuum entwickelst.

Als menschenorientierte Methode verwendet Mentoring folgende Disziplinen:

ETHIK - Mitmenschlichkeit
Mit der Ethik vermittelt Mentoring Menschliches Handeln und Reden. Also praktische Mitmenschlichkeit.
Die Ethik bewirkt, dass du Schritt für Schritt weniger Konflikte und Auseinandersetzungen erlebst. Du kannst diese beenden und Trennungen verhindern oder überwinden.

ELDER - Vorbildwirkung
Der Elder spielt eine wesentliche Rolle für andere Menschen. Ist Vorbild für Entwicklung und Achtsamkeit.
Wir sind ganz oft in einer Situation, wo unser Verhalten oder Tun "Vorbild" für andere Menschen ist.
Als Elternteil, als Großeltern, als ErzieherInnen, als Lehr- oder Betreuungskräfte, als TEAM Leiter, Chef oder Führungskraft.

LEADER - Zum Wohle aller (Wesen)
Leading oder Führung muss ganzheitlich geschehen und gelingen. Also zum Wohle aller (Wesen).
Das macht den Erfolg von Leadership und Führung aus.
In manchen Bereichen des Leaderships geht es um Menschen; Kollegen, Mitarbeiter, Kunden oder Zulieferer usw.
In manchen Bereichen geht es auch um weitere Lebewesen, Tiere, Pflanzen und auch Menschen.
In beiden Fällen muss Leadership zum Wohle der Anderen (Wesen) passieren und gelingen.

LEBENSFÜHRUNG - Zyklen
Sein Leben zu führen heißt vor allem, 
es nicht nur "passieren zu lassen".
Lebensführung sorgt dafür, dass das Leben in Entwicklung bleibt.
Du sorgst nicht nur dafür, dass dein individuelles Leben in Entwicklung bleibt. Auch deine Beziehung bleibt in Entwicklung und damit lebendig.
Deine Erziehung entwickelt sich mit dir und der Entwicklung deines Kindes mit.
Deine Rollen und Fähigkeiten im Beruf, in deiner Karriere und Interagieren mit Menschen generell, entwickelt sich mit den Anforderungen mit.